Das bringe ich mit

Berufliche Entwicklung

• Staatlich anerkannte Erzieherin, Fachrichtung Jugend- und Heimerziehung
• Dipl. Sozialarbeiterin (FH)
• Soziale Arbeit M.A.
• Doktorin der Sozialwissenschaften

Erfahrungen

• Pädagogische Arbeit in der vollstationären Jugendhilfe
• Sozialarbeiterin beim Allgemeinen Sozialen Dienst
• Beratung bei Gewalterfahrungen in Partner- und Partnerinnenschaftsbeziehungen
• Dozentinerfahrung im Vorlesungsbereich Kommunikation und Konflikt an verschiedenen Hochschulen
• Referentinerfahrung in Inhouseseminaren zum Thema Kommunikation und Workshops für Konfliktlösung in der öffentlichen Verwaltung
• Coaching in unterschiedlichsten Lebensthemen und Kontexten für Einzelpersonen
• Themenfindung für Bachelor und Masterarbeiten

Spezialisierungen

• Weiterbildung in „Klientenzentrierte Gesprächsführung“ am Institut für berufliche Entwicklung, Freiburg i.Brg.
• Zertifizierung zur „Kommunikationsberaterin und -trainerin“ bei Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun am Schulz von Thun Institut für Kommunikation, Hamburg
• Klärungshilfe 1 zwischen zwei Personen bei Catarina Barrios am Schulz von Thun Institut für Kommunikation, Hamburg
• Klärungshilfe 2 in Teams bei Dr. Christoph Thomann und Catarina Barrios am Schulz von Thun Institut für Kommunikation, Hamburg
• Zertifizierung zur „Coaching und Beratung mit dem Inneren Team“ am Institut für Integrative Teilearbeit (Ifit), Hamburg

Mein Augenmerk

• Der Mensch steht im Vordergrund
• Kommunikation wesens- und situationsgerecht gestalten
• Mit Unterschieden rechnen und damit zurecht kommen
• Jeder Konflikt trägt nutzbare Chancen in sich
• Alle Menschen tragen Potenziale in sich, die ein Recht auf Entwicklung und Würdigung haben

Leistungen

Coaching für Einzelpersonen und Training für Gruppen

Methodischer Einsatz u.a. mit folgenden Modellen:

• das Kommunikationsquadrat
• das Teufelskreis-Modell
• das Werte- und Entwicklungsquadrat
• das Situationsmodell
• das Riemann-Thomann Modell
• Klärungshilfe zwischen zwei Personen und Teams
• Die Arbeit mit dem Inneren Team

Thema: Kommunikation

• Grundlagen und Haltungen für wertschätzende Kommunikation auf der Basis eines humanistischen Menschenbildes
• Die Qualität kooperativer Beziehungen über Kommunikation stärken

Thema: Umgang mit Konflikten

• Grundlagen und Haltungen im Umgang mit Konflikten auf der Basis eines humanistischen Menschenbildes
• Die Qualität kooperativer Beziehungen über das Lösen von Konflikten stärken